Аттестация рабочих мест

Аттестация рабочих мест – необходимое мероприятие, проведение которого входит в обязанности любого работодателя, будь то предприятие, организация или индивидуальный предприниматель. Процедура аттестации проводится согласно статье 212 Трудового кодекса России. При этом значения не имеет форма собственности или организационно-правовая форма организации.

Аттестации рабочих мест подвергаются абсолютно все рабочие места, независимо от того, чье это рабочее место: генерального директора или грузчика. Почему-то многие работодатели считают, что процедура аттестации должна касаться исключительно мест, где трудятся люди с рабочими специальностями: токари, столяры, слесари. Это не так. Согласно статье 209, рабочее место, прямо или косвенно контролируемое работодателем, - это место, на котором сотрудник должен находиться либо куда ему предстоит прибыть. Но оно в любом случае подлежит процедуре аттестации. Аттестация рабочих мест числится среди основных обязанностей любого работодателя, который должен предоставить своим сотрудникам безопасные условия труда. Если в организации не выполняются нормы условий труда, данное нарушение повлечет за собой немедленную административную ответственность любого юридического лица и его руководителя. Чтобы избежать неприятностей, аттестацию следует назначать и проводить своевременно, лучше всего при этом опираться на поддержку профессиональных сотрудников в области охраны труда.

Более того, данная процедура дает возможность оценить в любой компании качество выполнения работодателем других обязанностей, среди которых можно назвать: обеспечение безопасности сотрудников при эксплуатации зданий и сооружений, при эксплуатации оборудования, при осуществлении технологических процессов, при использовании требуемых в производстве инструментов, материалов, сырья. Аттестация рабочих мест наглядно демонстрирует соответствие нормам охраны труда условий труда, режима труда и отдыха сотрудников. Кроме этого, она показывает, применяются ли в достаточном количестве необходимые средства индивидуальной, коллективной защиты людей, обеспечиваются ли работники специальными смывающими и обезвреживающими средствами. В том случае, если аттестация рабочих мест выявила вредные или опасные производственные факторы, за этим должна последовать реализация комплекса мероприятий, целью которого является приведение условий труда к нормам, соответствующим принятым требованиям охраны труда. А уровни вредных и опасных факторов на производстве определяют с помощью инструментальных измерений.